Die elektronische Zeiterfassung bietet u.a. folgende Vorteile:

• ermöglicht die Einführung flexibler und gleitender Arbeitszeit
• kein Aufwand für manuelle Zeiterfassung mit Stundenzetteln oder Stempelkarten
• geringer Verwaltungsaufwand, da kein manuelles Ausrechnen mehr erforderlich ist
• geringer Pflegeaufwand, da redundante Daten für Personalkartei, Lohnabrechnung, Personaleinsatzplaung etc. nicht mehrfach geändert werden müssen
• es können jederzeit beliebige Auswertungen erfolgen, wie z.B. Anwesenheitsübersicht, Krankenstand, Urlaubslisten etc.
• die Mitarbeiter können sich jederzeit über ihre aktuellen Zeitkonten per Selbstauskunft informieren
• die automatische Übergabe der Zeitdaten an Lohn- und Gehaltsprogramme ist möglich